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工人失去了抵抗配重的机会并减少了球员的耐力

时间:2019-04-23 02:24    点击量:

NBA(微博)已经为新赛季削减了。
10月11日,北京再次发生劳资谈判,斯特恩向外界宣布,正常季节的前两周将被取消。整个赛季
在资本主义“反措施”的最后谈判之后,新协议继续进行劳资谈判,北京时间10月10日至11日失败。
然而,在一些核心问题上,各方之间的分歧尚未显示出关闭迹象,谈判再次失败。
“我们打算在常规赛前两周取消,这真是太遗憾了,”斯特恩说。“我们在很多方面仍然存在分歧,谈判取得了一些成果,但差别太大了。”
自上次两次谈判以来,过去对“积极参与”的亲近感已经发生变化,雇主的态度变得越来越严重。
在第11号谈判中,关于以前松散的“硬性薪酬上限”问题,他们建议团队对薪酬上限以上的薪酬进行严厉处罚,这使得球员工会非常不满意没有冲突
关于与篮球相关的收益分享的辩论仍在进行中。
在为期两天的马拉松式谈判中没有取得重大进展,斯特恩只能宣布在正常赛季之前取消两周。
取消前两周的比赛意味着NBA已经支付了100多场比赛。只有一个联赛输了近8000万美元。玩家无法获得报酬,损失并不少见。
据大概统计,在未来两周内取消,球员失去了近2亿的薪水。
在接下来的谈判中,斯特恩建议雇主可能提出一个对玩家更不利的计划,以弥补因取消游戏而造成的损失。经济衰退时,有口袋的球员处于弱势地位。
本赛季无疑通过降低球员对雇主和雇员的抵抗来减少损失。
尽管经济损失相同,但雇主和雇员的心态完全不同。
使用抵御相对较弱风险的技能会导致更多的经济压力。如果美国国内经济UU不繁荣,劳动力是否是一个大问题,这是一个大问题。
如果你在常规赛前两周取消比赛,球员财务收入的影响将是真实的,讨价还价将加深,员工最常见的球员的态度将会放松,雇主也到那时,整个谈判对工人来说将更加不利。
9月底,当劳工界失去机会时,雇主放弃了“硬工资帽”的要求,并主动将与篮球相关的收入份额从46%提高到50%。
然而,雇主的善意并没有从工人那里撤回更多,但它刺激了球员的谈判。
他们试图在10月找到一份令人满意的协议,而不是收到它,利用这个机会进一步增加他们的收入份额。
在这种心理影响下,当面对游戏真正停止的事实时,玩家的联盟是真正被动的。
现在劳资谈判处于最艰难的阶段,雇主不再隐瞒他们的耐心,并对工作施加更多压力。如果损失越来越严重,工人最初的选择无疑是错过的时间。

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